Question

【題目】（本題共6分）某企業(yè)招聘員工，要求所要應(yīng)聘者都要經(jīng)過筆試與面試兩種考核，且按考核總成績從高到低進(jìn)行錄取，如果考核總成績相同時，則優(yōu)先錄取面試成績高分者．下面是招聘考核總成績的計算說明：

筆試總成績=（筆試總成績+加分）÷2

考核總成績=筆試總成績+面試總成績

現(xiàn)有甲、乙兩名應(yīng)聘者，他們的成績情況如下：

（1）甲、乙兩人面試的平均成績?yōu)?/span> ；

（2）甲應(yīng)聘者的考核總成績?yōu)?/span> ；

（3）根據(jù)上表的數(shù)據(jù)，若只應(yīng)聘1人，則應(yīng)錄取 ．

Answer 1

【答案】（1）（2）（3）甲

【解析】

試題分析：

（1）先求出甲、乙兩人的面試總成績，再求出其平均成績即可；

（2）根據(jù)筆試總成績=（筆試總成績+加分）÷2，考和總成績=筆試總成績+面試總成績分別求出甲的考核總成績即可；

（3）求出乙的考核成績與甲的考核成績相比較即可得出結(jié)論．

試題解析：

（1）∵甲的面試成績?yōu)?/span>分，乙的面試成績?yōu)?/span>分，

∴甲、乙兩人面試的平均成績（分）．

故答案為：.......... （2分）

（2）∵甲的筆試總成績分，面試成績分，

∴甲應(yīng)聘者的考核總成績（分）．

故答案為：.......... （2分）

（3）∵乙的筆試總成績分，面試成績分，

∴甲應(yīng)聘者的考核總成績（分）=（分），

∴應(yīng)錄取甲．

故答案為：甲.......... （2分）