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        2. 


          
	
          
		
	
          
	
          
		
          
			
		
          
		
          
	
          

          



          

          

          


          


          
	
          
			
          

			
          
				某公司從2000年起每人的年工資主要由三部分組成，如下表
          

          
 
          
  
  
          項(xiàng)目
          
            		
  
  
          計(jì)算方法
          
            		
 
          
 
          
  
  
          基礎(chǔ)工資
          
            		
  
  
          2000年1萬元，以后每年逐增10%
          
            		
 
          
 
          
  
  
          住房補(bǔ)貼
          
            		
  
  
          按工齡計(jì)算400´工齡
          
            		
 
          
 
          
  
  
          醫(yī)療費(fèi)
          
            		
  
  
          每年1600元固定不變
          
            		
 
          

          

          若該公司某職工在2002年將得到的住房補(bǔ)貼與醫(yī)療費(fèi)用之和超過基礎(chǔ)工資的25%，到2002年底該職工的工齡至少是（　）
          

          A．2年　　　　　　　　　　    B．3年　　　　　　　　　　    C．4年　　　　　　　　　　    D．5年
          

           
          
			
          


			
          

		
          
		
		
	
          
		
          
			
          
				
          
				答案：C
          提示：
          		函數(shù)的應(yīng)用。
          


           
          



          				
          
							
          
			
          
			
          
			
			
          
		
          
	
          

		
          

		





			
          
		
          
		
				
          
				練習(xí)冊系列答案
		
          
		
				
			

					
          
				相關(guān)習(xí)題
			
          
						
		
          
			
          
				科目：高中數(shù)學(xué)
				來源：
				題型：013
			
          

						
          某公司從2000年起每人的年工資主要由三部分組成，如下表
          

          
 
          
  
  
          項(xiàng)目
          
            		
  
  
          計(jì)算方法
          
            		
 
          
 
          
  
  
          基礎(chǔ)工資
          
            		
  
  
          2000年1萬元，以后每年逐增10%
          
            		
 
          
 
          
  
  
          住房補(bǔ)貼
          
            		
  
  
          按工齡計(jì)算400´工齡
          
            		
 
          
 
          
  
  
          醫(yī)療費(fèi)
          
            		
  
  
          每年1600元固定不變
          
            		
 
          

          

          若該公司某職工在2002年將得到的住房補(bǔ)貼與醫(yī)療費(fèi)用之和超過基礎(chǔ)工資的25%，到2002年底該職工的工齡至少是（�。�
          

          A．2年　　　　　　　　　　    B．3年　　　　　　　　　　    C．4年　　　　　　　　　　    D．5年
          

           
          

          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來源：數(shù)學(xué)教研室
				題型：044
			
          

						
          　　某公司取消福利分房和公費(fèi)醫(yī)療，實(shí)行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革，該公司從2000年起每人的工資由三個項(xiàng)目并按下表規(guī)定實(shí)施：
          

          
 
          
  
  
          項(xiàng)目
          
            		
  
  
          金額（元/人·年）
          
            		
  
  
          性質(zhì)與計(jì)算方法
          
            		
 
          
 
          
  
  
          基礎(chǔ)工資
          
            		
  
  
          一萬元
          
            		
  
  
          考慮物價因素，從2000年起每年遞增10%（與工齡無關(guān)）
          
            		
 
          
 
          
  
  
          房屋補(bǔ)貼
          
            		
  
  
          400元
          
            		
  
  
          按照職工到公司的年限計(jì)算，每年遞增400元
          
            		
 
          
 
          
  
  
          醫(yī)療費(fèi)
          
            		
  
  
          1600元
          
            		
  
  
          固定不變
          
            		
 
          

          

          　　如果公司現(xiàn)有5名職工，計(jì)劃從明年起每年新招5名職工．
          

          　�。�1）若今年（2000年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù)；
          

          　�。�2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)的總和能否超過基礎(chǔ)工資總額的20%？
          

           
          

          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來源：
				題型：044
			
          

						
          　　某公司取消福利分房和公費(fèi)醫(yī)療，實(shí)行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革，該公司從2000年起每人的工資由三個項(xiàng)目并按下表規(guī)定實(shí)施：
          

          
 
          
  
  
          項(xiàng)目
          
            		
  
  
          金額（元/人·年）
          
            		
  
  
          性質(zhì)與計(jì)算方法
          
            		
 
          
 
          
  
  
          基礎(chǔ)工資
          
            		
  
  
          一萬元
          
            		
  
  
          考慮物價因素，從2000年起每年遞增10%（與工齡無關(guān)）
          
            		
 
          
 
          
  
  
          房屋補(bǔ)貼
          
            		
  
  
          400元
          
            		
  
  
          按照職工到公司的年限計(jì)算，每年遞增400元
          
            		
 
          
 
          
  
  
          醫(yī)療費(fèi)
          
            		
  
  
          1600元
          
            		
  
  
          固定不變
          
            		
 
          

          

          　　如果公司現(xiàn)有5名職工，計(jì)劃從明年起每年新招5名職工．
          

          　　（1）若今年（2000年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù)；
          

          　�。�2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)的總和能否超過基礎(chǔ)工資總額的20%？
          

           
          

          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來源：中學(xué)教材標(biāo)準(zhǔn)學(xué)案　數(shù)學(xué)　高二上冊
				題型：044
			
          

						
          

          解答題
          

          某公司取消福利分房和公費(fèi)醫(yī)療，實(shí)行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革，該公司從2000年起，每人的工資由三個項(xiàng)目組成，并按下表規(guī)定實(shí)施：
          

          

          如果該公司今年有5位職工，計(jì)劃從明年起每年招5名職工．
          

          (1)若2000年算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y(萬元)表示成年限n的函數(shù)；
          

          (2)試判斷公司第n年發(fā)給職工工資總額中，房屋補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)的總和能否超過基礎(chǔ)工資總額的20％．

          

			
          

			
          
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