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根據(jù)《深化士官制度改革方案》，今年年底，解放軍部隊(duì)將施行新的士官制度。這次改革是繼1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度調(diào)整?？倕④妱?wù)部陳東登部長日前介紹，此次改革保留了士官初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)服役等級(jí)，其中，高級(jí)士官可服役14年以上。
據(jù)介紹，這次改革，將現(xiàn)行士官6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)，軍銜稱謂由原來的一級(jí)至六級(jí)士官，由低至高依次改為下士、中士、上士、四級(jí)軍士長、三級(jí)軍士長、二級(jí)軍士長、一級(jí)軍士長。
另外，這次改革的突出特點(diǎn)是取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)服役等級(jí)，由逐期選取調(diào)整為逐級(jí)選取，選取次數(shù)由最多6次減至3次；初級(jí)士官最高服役6年，中級(jí)士官最高服役8年，高級(jí)士官可服役14年以上。同時(shí)，提高了各級(jí)士官的晉升比率。
1999年，解放軍成功實(shí)施士官制度改革，為解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)注入了生機(jī)與活力。10年來，士官隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績，全軍士官規(guī)模已達(dá)80余萬人，分布在部隊(duì)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線，在推進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備、完成戰(zhàn)備訓(xùn)練、反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等多樣化軍事任務(wù)中，發(fā)揮了不可替代的作用。
這次改革對(duì)士官制度又作了進(jìn)一步調(diào)整完善，主要是基于四個(gè)方面的考慮：一是適應(yīng)建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的需要。二是將士官隊(duì)伍建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)上升為法規(guī)的需要。三是解決士官隊(duì)伍建設(shè)面臨的突出矛盾和問題的需要。四是適應(yīng)國家和軍隊(duì)改革發(fā)展的需要。
據(jù)悉，與《方案》相配套的《全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)》和《深化士官制度改革實(shí)施辦法》、《士官注冊(cè)辦法》也已下發(fā)部隊(duì)?！侗鄯ā?、《現(xiàn)役士兵服役條例》和《退役士兵安置條例》等法規(guī)修訂工作正在進(jìn)行立法審批程序。這一系列法律法規(guī)，構(gòu)成了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的政策制度體系，是組織實(shí)施改革的基本依據(jù)。