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				情感.態(tài)度與價(jià)值觀    (1)進(jìn)一步樹立數(shù)形結(jié)合的思想.    (2)進(jìn)一步體會類比的作用.    (3)感受集合作為一種語言.在表示數(shù)學(xué)內(nèi)容時(shí)的簡潔和準(zhǔn)確.			【查看更多】
			


		
           
          


		
          
		
          題目列表(包括答案和解析)
          

		
		
          

          


          
	
          				
          
									
          2012年元旦、春節(jié)前夕，各個(gè)物流公司都出現(xiàn)了爆倉現(xiàn)象，直接原因就是網(wǎng)上瘋狂的購物．某商家針對人們在網(wǎng)上購物的態(tài)度在某城市進(jìn)行了一次調(diào)查，共調(diào)查了124人，其中女性70人，男性54人．女性中有43人對網(wǎng)上購物持贊成態(tài)度，另外27人持反對態(tài)度；男性中有21人贊成網(wǎng)上購物，另外33人持反對態(tài)度．
          （Ⅰ） 估計(jì)該地區(qū)對網(wǎng)上購物持贊成態(tài)度的比例；
          （Ⅱ） 有多大的把握認(rèn)為該地區(qū)對網(wǎng)上購物持贊成態(tài)度與性別有關(guān)；
          附：表1
          

          


          
P（K2≥k）
0.050
0.010
0.001
          

          
k
3.841
6.635
10.828
          K2=
          n(ad-bc)2
          (a+c)(b+d)(a+b)(c+d)
          ．
          

			
          
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          某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
          

          


          

積極支持企業(yè)改革
不太贊成企業(yè)改革
總計(jì)
          

          
工作積極
50
10
60
          

          
工作一般
20
100
120
          

          
總計(jì)
70
110
180
          對于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
          （1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
          （2）能否有99.9%的把握說員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
          （3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．
          

			
          
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          下列變量關(guān)系是相關(guān)關(guān)系的是（　�。�
          ①學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系；
          ②老師的執(zhí)教水平與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系；
          ③學(xué)生的身高與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的關(guān)系；
          ④家庭的經(jīng)濟(jì)條件與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系．
          

			
          
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          某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
          

          


          

積極支持企業(yè)改革
不太贊成企業(yè)改革
總計(jì)
          

          
工作積極
50
10
60
          

          
工作一般
20
100
120
          

          
總計(jì)
70
110
180
          對于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
          （1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
          （2）能否有99.9%的把握說員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
          （3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．
          附：
          

          


          
P（k2≥k0）
0.010
0.005
0.001
          

          
k0
6.635
7.879
10.828
          k2=
          n(ad-bc)2
          (a+b)(c+d)(a+c)(b+d)
          ．
          

			
          
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          下列變量關(guān)系是相關(guān)關(guān)系的是（　�。�
          ①家庭的經(jīng)濟(jì)條件與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系
          ②教師的執(zhí)教水平與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系；
          ③學(xué)生的身高與學(xué)生的學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系；
          ④學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系．
          

			
          
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